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            首頁 >> 招考資訊 >>人才引進 >>六盤水 >> 2022年安順市西秀區面向社會公開引進衛生健康人才公告
            详细内容

            2022年安順市西秀區面向社會公開引進衛生健康人才公告

            為加強西秀區衛生專業技術人才隊伍建設,進一步優化人才隊伍結構,提高西秀區醫療技術水平,根據《事業單位人事管理條例》等文件規定,擬面向社會公開引進11名專業技術人才到西秀區衛生健康局下屬事業單位專業技術崗位工作,為確保本次人才引進工作順利進行,結合實際,特制定本工作方案。

            一、組織領導

            本次人才引進工作在區人才工作領導小組指導、監督下進行,具體工作由區公開招考(招聘)工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)組織實施。

            二、人才引進崗位及人數

            本次人才引進共提供崗位需求11個,具體崗位要求詳見《安順市西秀區2022年面向社會公開引進衛生健康人才崗位一覽表》(附件1)。

            三、人才引進對象條件

            引進對象須符合人才引進崗位中的條件,且必須符合以下條件:

            (一)具有國家承認學歷的本科及以上人員,報名時已取得報考崗位規定的畢業證書、執業資格證書或職稱證書的人員。

            (二)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,具有為人民服務的思想以及良好的政治素質和思想品德,遵紀守法,誠實守信。

            (三)具有勝任報考崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體和心理條件。

            (四)具有良好的品行,有較強的事業心和責任感。

            (五)具有副高職稱(不含基層認定)人員年齡放寬至45周歲(1976年12月26日及以后出生);具有正高職稱人員年齡放寬至50周歲(1971年12月26日后出生)。根據工作需要放寬年齡限制的,需保證到國家法定退休年齡時養老保險繳存年限不少于15年。

            (六)符合所報考崗位規定的學歷、專業要求及其他資格條件。(報名時報名人員所提供的畢業證書需滿足學歷和專業同時符合報考崗位所需資格條件)。

            (七)報考具有相關工作經歷年限要求的崗位,工作時間按截至2022年11月30日計算。

            (八)有下列情形之一的人員,不得報考:

            1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

            2.被開除中國共產黨黨籍的。

            3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

            4.被開除公職的。

            5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

            6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

            7.我區在職在編機關、事業單位人員(含試用期);區外的未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。

            8.不符合公開引進招聘有關條件要求的。

            9.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

            10.2020年以來參加安順市公開招聘及引進事業單位工作人員考試時,進入體檢及以后環節,除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的。

            11.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作員的。

            四、報名及資格審查

            (一)報名要求

            1.報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業、所具備資格等情況認真對照報考條件和崗位要求條件,選擇符合本人的崗位報名。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。

            2.報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經查實,取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。

            (二)報名方式、時間及資格審查

            1.報名方式:本次人才引進報名采取網絡報名方式進行,報名時間:2022年12月26日上午9:00-2022年12月28日下午17:00。

            以上截止時間均以電子郵件到達指定接收郵箱時間為準,為避免網絡延遲等問題,請考生在報名限定時段內盡量提前發送郵件,確保能順利參加報名。

            報名郵箱:xxqwsjzgk@126.com

            聯系電話:0851-33232145  

            2.報名提交資料

            (1)《安順市西秀區2022年面向社會公開引進衛生健康人才報名信息表》報名信息確認處手簽并加蓋手;

            (2)有效居民身份證;

            (3)畢業證;

            (4)教育部學籍在線驗證報告(學信網);

            (5)資格證;

            (6)工作經歷證明材料;

            (7)《安順市西秀區2022年面向社會公開引進衛生健康人才誠信報考承諾書》手簽并加蓋手;

            (8)符合報考條件的國家機關事業單位、國有企業報考人員,須提供單位及具有人事管理權限部門同意報考的證明。報名時無工作單位,資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的,須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明,不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消資格。

            3.資料上交要求:所有資料均需提供清晰彩色掃描件(原件掃描),按照上述提交資料順序依次逐頁掃描成一個無水印PDF文件,近期正面免冠1寸彩色照片電子檔(務必確保五官分明清晰可辨)。文件命名統一為“姓名+報考單位及崗位代碼+電話號碼”,發送至前述指定的報名投遞郵箱。

            資格初審結束后,初審合格人員名單在西秀區人民政府上公示。

            4.現場資格復審所需資料:前述報名提交資料的原件及復印件。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。

            資格審查貫穿于引聘工作全過程,如在引進招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假材料或報考人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消報考資格。

            五、面試

            本次引才考試方式為結構化面試,不設開考比例,但設定最低合格分數線。

            考生面試成績須達75分及以上,方能進入下一環節。

            各崗位引進計劃數按面試成績由高分到低分等額確定進入下一環節人員。若面試成績相同,則進行加試筆試,按照加試成績高的進入下一環節,加試方式、加試時間、地點另行通知。應加試人員未按要求加試的,視為自動放棄。

            六、體檢

            根據各崗位引進計劃數按考生成績由高分到低分等額確定體檢人員,由區招聘辦統一組織到指定的縣級及以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準和我省的有關規定進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。

            七、考察

            體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由區招聘辦統一部署,用人單位主管部門具體負責實施?疾靸热、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)的有關規定執行。在考察中,須進一步核實引進人員是否符合報名資格條件和是否有《公告》規定的“不得報考條件”所列情況之一,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

            考察應當組成考察工作組,考察組由兩人以上組成?疾旖M要廣泛聽取意見,按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為引進的事業單位人員的首要考察內容,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。

            考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的報名人員,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。放棄考察的報名人員應在發布考察公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。

            八、公示及聘用審批

            (一)經報名和資格審查、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,在安順市西秀區人民政府官方網站進行不少于7個工作日的公示。

            (二)公示期滿,對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的,根據貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)及《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號),按照管理權限辦理聘用及備案手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對舉報事實一時難以查實的,暫緩聘用,待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

            九、工作紀律

            人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則,引進人才全過程在區人才工作領導小組的監督和指導下開展。自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事面試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的,應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。人才引進中出現違紀違規行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

            十、其他

            (一)本次人才引進崗位專業按教育部專業目錄和參照貴州省人力資源和社會保障網公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和相關規定設置。

            (二)本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。在招聘引進過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非區招聘辦組織的招聘活動而造成損失的,責任自負。

            (三)本公告由區招聘辦負責解釋。未盡事宜由區招聘辦研究確定。

            (四)咨詢電話:

            舉報監督電話:0851-33834160

            招聘引進咨詢電話:0851-33460221

            附件1:安順市西秀區2022年面向社會公開引進衛生健康人才崗位一覽表.xls

            附件2:安順市西秀區2022年面向社會公開引進衛生健康人才報名信息表.doc

            附件3:安順市西秀區2022年面向社會公開引進衛生健康人才誠信報考承諾書.doc


            安順市西秀區公開招考(招聘)領導小組辦公室

            2022年12月15日 



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